لازم به ذکر است این کار گروه با مصوبه هیأت مدیره انجمن هوش مصنوعی ایران، تشکیل شده و به دنبال ایجاد چارچوبهای مدیریت و رهبری مؤثر برای راهبری سازمانها در عصر هوش مصنوعی است بنحوی که با بهره گیری از فناوری های نوین، بتواند تغییرات لازم را به بهترین شکل ممکن ایجاد کرده و سازمانها را برای مواجهه با تحولات آتی آماده کند. توجه به الگوها و تکنیکهای روز برای سیر مراحل مدیریت تغییر و رهبری تحول در سازمانها و بکارگیری علوم بین رشته ای نظیر علوم عصب شناسی و علوم شناختی در این خصوص، پیمایش تغییرات فناورانه که نیازمند تطبیق فرآیندها، نقش ها، فرهنگ و ساختارهای سازمانی است و افزایش بهره وری عملیاتی فناوری که می تواند فرآیندهای کسب و کار را بهینه سازی کند و همچنین پرداختن به نگرانی های مدیران و نیروی کار و ترویج نوآوری و سازگاری که می تواند فرهنگ نوآوری و فناوری و یادگیری مستمر را تقویت کند و سازمانها را در عصر هوش مصنوعی رقابتی و بروز نگه دارد، از جمله محورهایی است که در این کار گروه مورد بررسی قرار خواهد گرفت. همچنین طراحی استانداردهای مورد نیاز، برگزاری دوره های آموزشی و ترویجی، برگزاری نشست های تخصصی و همایش های تخصصی پیرامون موضوع و ارائه مشاوره های تخصصی در خصوص طراحی نقشه راه و برنامه مجموعه های مختلق در حوزه تحول دیجیتال و هوش مصنوعی، از دیگر محورهای فعالیتی مورد انتظار از این کارگروه می باشد. بر همین اساس، تدوین و اجرای راهبردهای مدیریت تغییرات، توسعه و ارائه برنامه های آموزشی و آگاهی بخشی برای ارتقای مهارت های مدیران و کارکنان و تعامل با نهادهای ملی و بین المللی از جمله مأموریت های این کارگروه می باشد.

لازم به ذکر است دکتر شهاب جنابی (عضو هیأت علمی دانشگاه علم و صنعت ایران) به عنوان رئیس کار گروه تخصصی مدیریت تغییر و رهبری تحول در عصر هوش مصنوعی منصوب شده است و جمعی از اساتید، صاحب نظران، خبرگان و مدیران ارشد کسب و کارها، صنایع و معادن کشور در این کارگروه حضور دارند.

لینک خبر مرتبط

لینک خبر مرتبط